灵活用工企业应该怎么缴税比较好?

灵活用工企业应该如何缴税?

企业作为用工方，购买个人的服务或劳动，是采购方，就采购支出读一遍不会产生纳税事项；但如果购入个人的服务或劳动并支付了费用但没有取得个人增值税发票的，按照《企业所得税法》《企业所得税税前扣除凭证管理办法》等的规定，企业的该笔支出不允许在企业所得税前扣除，也就意味着企业需要额外缴纳25%的企业所得税。

所以对企业而言，虽不会产生纳税事项，但需要取得个人增值税发票才可以避免不必要的税务成本。

企业利用灵活用工模式具有哪些优势?

1、灵活用工可以规避企业用工风险。根据企业单位的需求灵活的安排劳工，这种灵活性更能给企业的用工系统带来升级优化。

2、提高企业工作效率，增强竞争力。企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时，灵活用工能够使公司快速有效地完成整合，避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍，提高组织战略的灵活性与高绩效性。

3、灵活用工可以降低企业的管理成本。招聘成本以及用工等支出成本，大大地缩短了招聘周期、节省了闲置工人的用工成本以及员工福利成本，可以缓解季节性企业人力不足问题。

一个企业的发展离不开合理的纳税，有些企业之所以会通过灵活用工这种模式来进行招聘其实对企业来讲是具有一定的好处，这样可以节省企业的招聘时间和招聘成本，同时能够在最短的时间内招到员工，及时地投入到生产中来给企业生产，起到了非常大的效果。

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