企业选择灵活用工平台时需要注意的几个细节！

平台的合规性

企业支付款项给平台，有没有想过有的平台不正规，他把你钱收了却跑路了，或者是他自己因为什么问题被税务查了，刚好你运气不好，他开不出来发票了!所以要找一些大平台合作，平台在政策的兑现这块有保障！

平台规避风险的能力

市面上平台鱼龙混杂，平台收到钱后能不能及时支付给员工，这里就会有个风险，平台上要有秒付的功能。企业把钱支付给平台了，平台必须是下发到员工的账号。

平台的资金沉淀

平台的资金沉淀也是个问题。但是这个资金沉淀还有另外一个问题，比如说当这个平台挂靠的这个员工的数量达到一定级数，一万、十万的时候。那么人有百分之多少的比例的人，1%或者0.1%他的银行卡有时会时不时出问题。他的卡有问题，钱就支付不过去。比如说10万个人当中有100个人，钱是打不了退回来了。如果没有支付成功，这笔钱必须要退回来。当月必须退回来，财务人员一定要记录清楚，一个月1个月结算清楚。下一次又要再发再充值，所以操作起来会比较麻烦。

其实无论是非连续灵活性就业还是从事互联网新共享经济工作的虚拟化就业，都不同于之前普遍存在的刚性就业，能够称之为灵活用工。毫无疑问，灵活用工机制的树立，对原有的市场经济竞争力的坚持是一个严重应战，但是经过灵活用工而促进整个社会愈加公正调和是利大于弊的。

未来高灯科技旗下的灵活用工平台，将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。