灵工平台可以解决哪些问题?

之所以很多朋友对灵活用工平台比较看好,主要是因为这样专业的平台也具有结算佣金的模式,这种模式对个人非常方便,可以在工作完后最短的时间内拿到佣金,也给企业带来了很大便利,使企业的财务人员省去了更大的精力来进行佣金结算,毕竟现在的灵活就业人员比较多

如果利用传统的模式结算佣金肯定会比较复杂,通过灵工平台来进行佣金结算就会简单很多。

灵工平台可以解决的问题有哪些?

1.减少支出,规避就业风险

使用灵工平台可以解决平台经济、财务及合规成本降低、共享经济下自由职业者经营服务费、自由职业者无成本支出等问题,实现自由职业者的合理税收,合规优化支出,帮助兼职人员、自由职业者集中申报税务,提供完税证明。

2.节省人力物力

在企业数量较多的情况下,自己的财务部门处理要花很多时间,员工也算很多。企业选择代发员工佣金,不仅省去了一定的佣金发放流程,还节省了更多的人力物力。不用去银行取大量现金,是解决员工佣金问题最便捷的方式。

3.提高员工满意度

对于部分员工,如设计师、高级管理人员等,佣金水平远高于个税起征点。没有合理的佣金制度设计,员工的佣金会被大量克扣,满意度也会降低。此时构建合理的体系,可以将佣金作为企业成本,从而摊销利润,减少费用。同时让员工拿到更多的佣金,提高员工满意度。

灵活用工平台从几点选择?

1、看资质。平台必须拿到当地专业机构颁发的委托代征资质,才有资格做灵活用工平台。

2、看产品。这里的产品,也就是帮助你的灵工业务做结算的工具平台。看产品逻辑是否行得通,看每个流程是否走得通,从任务发布、职客实名验证、发放服务费、完税凭证等是否都能流畅、操作是否便捷。

灵活用工平台在选择的时候一定要多对比几家,选择专业性更高的,截止到2022年11月,高灯科技累计交易鉴证笔数超过11亿笔,服务泛C端用户突破7600万人,链接对数超过2100万,交易鉴证覆盖场景13个,服务个体工商户360万,服务核心企业超过8300家。

未来,高灯科技将继续利用平台和资源优势,助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制,逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变,并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。

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