灵活用工这种模式确实在最近非常受欢迎，随着这几年的经济发展越来越好，很多朋友在工作时间方面会希望更灵活一些，所以通过灵活用工这种模式来找工作，确实在这一方面能够得到一定的满足。因为灵活用工包含的类型是比较多的，如果对这方面的一些问题不了解，一定要提前做足工作。
灵活用工有哪些形态?
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：
1、以非全日制用工为代表的时间上的灵活。
2、以业务外包为代表的服务形态上的灵活。
3、以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
灵活用工也可分为哪几种类型?
1、雇佣型
顾名思义，就是以雇佣的方式搭建用人关系，相应时间和方式都非常灵活，雇主也随时随地能换，主要为业务外包，见习、退休返聘等方式。
2、经营型
经营型指的就是个体户，自主经营，以商家合作的方式与企业构建用人关系，其实这里属于一个合同形式，更多的是合作。
常见的灵活用工有哪些场景?
“灵活用工”的应用场景主要适用于以下两大类：
一、服务类：
1、直销行业、营销推广人员、各类APP地推人员等
2、地产行业
3、互联网金融：个人为互金平台代理带来客户，个人获得报酬
4、社交电商
二、营销类：
1、教育类：在线教育构。
2、专业服务：法律类、设计类、留学类、维修类等、物流类、出行类等。
随着经济形态的不断发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。我国的灵活就业人员也越聚越多。所以要加强灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策，推进灵活就业规范化发展。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展。
平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。
