企业和灵活用工合作有哪些管理方案?

企业和灵活用工合作的管理方案包括哪些?

企业如果和平台合作的话，就可以享受平台上面的核定征收的优惠，税率会降低很多。并且平台能够提供很多的发票服务，企业如果有无票支出的情况就能够轻松的解决掉。

如果企业遇到了一些不知道如何解决的问题，尽量不要去胡乱的操作，因为有可能会有一定的风险，对企业也会造成不好的影响。可以先咨询一下专业的平台，而且和高灯科技合作的话，专家能够给企业制定合适的方案，效率会比企业自身高很多。

灵活用工平台有哪些发展前景?

趋势一：产业互联网引爆新一轮灵活用工

企业信息化趋势下，出现了一些全新的企业沟通工具，越来越多服务、餐饮、新零售、互联网企业，用“零工”替代全职，节省企业运营及人力成本。

趋势二：灵活用工人员专业素质有望稳步提高

根据相关调研数据显示，有43.2%企业对灵活用工人员的专业素质表示担忧，企业对灵活用工的综合评价中的能岗匹配的满意度仅有7.6%。虽然灵活用工近几年在中国的发展速度迅猛，但依然以低端岗位为主，员工专业素质不高是普遍存在的问题。

灵活用工平台确实具有一定的发展前景，不仅很多灵活就业人员会比较看好这样的平台，一些企业也会通过这种平台将企业的招聘信息发布出去，所以也给灵活就业人员提供了更多的就业机会。高灯交易已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力弱势灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题。