企业选择灵活用工平台哪些问题要注意?

企业选择灵活用工平台有什么需要注意?

1、平台的合规性

企业支付款项给平台，有没有想过有的平台不正规，所以要找一些大平台合作，平台在政策的兑现这块有保障!

2、平台规避风险的能力

市面上平台鱼龙混杂，平台收到钱后能不能及时支付给员工，这里就会有个风险，平台上要有秒付的功能。企业把钱支付给平台，平台必须是速度下发到员工的账号。

选择灵活用工哪两点优势常见?

1、降低用工风险

正因为共享经济市场的需求，近几年，自由职业者如雨后春笋般蜂拥而出，“灵活用工，灵活就业”越来越盛行，大部分的类型可划分为灵活用工范畴。

2、优化管理成本

灵活用工“即时即用”的特性，大大缩减了企业的人才管理成本，用人单位只需按约定付款，省工、省时又省心。

灵活用工具体是什么意思?

灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。

灵活用工平台的重要性确实不容忽视，但是在选择灵活用工平台的时候，也要注重一些问题存在，这样在选择的时候才能够避免。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力弱势灵工健康发展。

平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。