选择灵活用工平台必须看资质证明?

选择灵活用工平台资质证明重要吗?

如果我们想选择一家灵活用工加盟，或者是想要进行灵活用工平台代理，那么首先我们要看一下平台的资质证明。如果说是一家资质全，操作的流程比较透明，并且有资金保障的平台，那么我们就可以选择来加盟，这样对自己也是有保障的。如果是没有资质证明的话，那么可能也不会太靠谱，所以在资质方面我们要看清楚。

灵活用工常见的几种模式

1、非全日制

比如一家餐饮企业，临时对20多名企业咨询人员提供三餐，所以需要额外两名饭堂工作人员，因人数较少，这两名员工每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

2、实习生

为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工，公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系，一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生，自其毕业次日办理正式用工。

由此可见，一家专业的灵活用工平台是非常重要的，灵活用工也有多种模式，可以根据不同的需求，选择适合的模式。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力弱势灵工健康发展。

平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。