怎样选择适合的灵活用工平台?

怎样选择适合的灵活用工平台?

1、现在各行各业，只要做业务必须有营业执照，像灵活用工平台这种业务，营业执照更为重要。同时灵活用工属于人力资源服务，所以还需要具备人力资源服务许可证。

2、专业的人力资源公司不仅会为企业输送相关技术人才，还会根据企业的实际情况和要求针对性提供服务，比如说企业的人力资源部会将本部门员工的佣金作为外包的选项，要求公司每个月按时完成佣金发放，专业的企业也会根据用工情况，给予企业专业性的意见，帮助企业实现灵活用工。

灵活用工有哪些优点?

1、降低用人成本

传统用工模式在用人，聘人的成本都相对比较高，采用灵活用工的形式，企业只需支付任务期限内的报酬，根据实际用工的时长、天数付费。

2、优化管理成本

灵活用工“即时即用”的特性，大大缩减了企业的人才管理成本。另外，酬劳发放等问题，可委托第三方机构处理，用人单位只需按约定付款，省工、省时又省心。

灵活用工平台其实具有的优点是非常多的，在选择灵活用工平台的时候，可以通过多方面的了解，尤其平台的资质也是相当关键。高灯交易已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。