如何选择好的灵活用工平台?

如何选择到好的灵活用工平台?

选择灵活用工平台的三大标准如下：

一、平台主体公司平稳运营3年以上

平稳运营3年以上已经经历了行业大洗牌，以及监管部门的认可，可靠性更强。

二、税源地公司有委托代征牌照

税局签发的委托代征协议是必备条件，协议期限越长，说明政策越稳定。

三、可为入驻商户开通独立银行投资子账户

入驻企业的结算资金，转入银行监管的专属于入驻企业的独立的银行子账户，资金安全更有保障。

由于入驻企业资金有银行专户监管，不存在挪用或被转移的风险，且通常企业资金在平台大账户时间留存时间在20分钟以内，因此的入驻企业最为关注的资金安全问题，恰恰不是个问题。

灵活用工工模能提升企业竞争力吗?

1、提升企业人才竞争力：在企业与员工之间的合作中，企业可以将员工变成合作伙伴、兼职员工、自雇人员等多种角色，实现人力资源配置的优化。

同时，企业可以将不同的岗位工作任务交由不同职业技能水平的人完成，实现人岗匹配性和高技能人才的优化。

2、增强业务发展灵活性：通过灵活用工模式可以在保证现有业务稳定、有序开展的前提下，对业务进行调整、创新。

同时，通过灵活用工模式，企业的人才储备可以得到进一步拓展和丰富。

3、降低风险：利用灵活用工可以降低用工风险：通过业务外包的方式为企业提供业务外包服务，将企业与第三方人力资源服务商之间的业务风险降到最低。同时，在平台上招聘兼职人员也是一种新思路。

通过平台提供服务或者直接招人，可以降低人工成本和风险隐患;同时通过兼职人员在平台上进行业务管理和服务的方式，可以提高平台整体业务发展速度。

对于自由职业者，通过高灯旗下灵活用工平台可以在线记录任务执行过程、进行LBS实时打卡记录任务、在线提交任务报告、上传任务完成文件等，所有任务记录均通过区块链技术进行上链存储，做到可追溯、防篡改，让任务执行有迹可循，当有利益纠纷时，所有线上交付记录，均可以作为劳动者维护自身合法权利的证据。

对于企业方而言，高灯交易合规平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。