灵活用工平台对企业有什么好处?

灵活用工平台对企业有什么好处?

1、满足企业临时用工需求，降低企业用工风险

选择灵活用工平台能为企业减少人员储备，企业根据自身的业务量来选择灵活用工人员的数量，重复性或季节性、临时性的工作可以交给灵活用工人员完成，不需要过量储备全职人员，更能为企业解决招聘的压力或业务结束时裁减人员引发争议的风险。

2、降低企业用工成本

灵活用工平台能够帮助企业节省招聘成本，当有用工需求时，可以随时通过灵活用工平台即招即用，且可以随时停止。

3、提升企业运营效率，节省企业运营管理成本

灵活用工主要以结果为导向，评价的主要标准是看能否按时交付出符合要求的成果，相较于既要管理过程又要管理结果的常规用工模式，只要管理是在良好的灵活用工模式下，企业运营的效率会大大提升，并且可以为企业节省大量办公费用，降低企业资源性支出，企业也可以为发展壮大使用更多的资源和精力。

灵活用工平台可靠吗?

灵活用工平台并不一定可靠，有可能里面的信息都是未经过安全验证，所以要小心谨慎，谨防打工被骗，不要相信。应该采用正确方法鉴别灵活用工平台：

第一、看平台资质

是否有经营资质和税务局的代征资质，基本可以决定它可否帮助公司提供合法合规的完税、结算等账务处理。

第二、看服务流程

重点关注服务流程是否规范?资金流转是否安全?流程操作使用是否简单?

第三、看团队

需要慎重考察团队中是否有资深的税务和法务专家团队把控风险。

一个好的灵活用工平台，能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易合规风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。