灵活用工平台如何实现降低企业用工成本和风险?

灵活用工平台如何实现降低企业用工成本和风险?

当公司面临业务配置和组织结构的调整时，灵活用工模式可以使公司快速有效地完成整合，避免许多不必要的程序和障碍，并提高组织策略的灵活性和高性能。灵活用工平台可以减少公司的人工成本，并解决公司招聘和保留的困难情况。

在新的经济形势下，灵活用工平台可以帮助公司节省招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人才职位匹配率，并避免固定核心员工的隐性成本。

随着新制度的调控，个人可以按照劳动收入的方式结清灵活用工或兼职收入。劳动收入在5000元以下的，免税，免费，变相增加收入。灵活用工平台主要基于劳资关系和经济合作关系。这是一个非劳动关系的概念，是一种业务合作的关系，企业无需承担各种不必要的开支。

兼职雇员很难支付报酬，如果与主要业务不符的公司支出比例太大，就会面临一系列的问题，存在着一定的风险。灵活用工平台可以使公司减少公司风险，同时合理地节省支出。

高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯科技已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8200家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。