企业看好灵活用工模式有哪些原因?

企业为什么看好灵活用工模式?

1、越来越多人投向灵活用工可缓解用工压力，灵活用工模式更适用企业某一项目短期人力需求，实现用工人员的灵活匹配。

2、降低用工风险，企业能够帮助企业将企业部分原本的雇佣关系转变为业务合作模式，合作双方地位平等，且具有双向选择的权利，这也帮助企业更好地应对经营风险。

3、控制用工成本，企业通过转变人力资源模式后，企业与个人是业务合作关系，不仅减少企业的支出，而且帮助企业开源节流、降本增效。

灵活用工模式能解决企业什么问题?

首先传统用工模式在用人，聘人的成本都相对比较高，采用灵活用工的形式，企业只需支付任务期限内的报酬，根据实际用工的时长、天数付费。

灵活用工“即时即用”的特性，大大缩减了企业的人才管理成本。另外，佣金发放、各项福利缴纳等问题，可委托第三方机构处理，用人单位只需按约定付款，省工、省时又省心。

很多企业对于人员岗位会有一定的编制限制，但是在实际生产经营中，又偶尔需要一些技术支持，比如设计师、写手等，灵活用工则可以在合适的时间把这个偶尔的技术支持交给外边个人专家完成，大大提高了用工效率。

灵活用工模式不仅对个人具有非常好的作用，而且对一个企业的发展也有非常重要的意义。随着经济的发展，有些企业会接到临时的工作任务，这种情况招聘临时的用工人员是个很不错的选择。高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题。

未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。