灵活用工平台有什么用?怎么选择?

现在很多年轻人找工作的时候不再局限于传统的工作,不喜欢固定的用工模式,更加向往于自由自在的职业,更加倾向于灵活用工,企业为了降低成本以及招收到优秀的人才,也会选择灵活用工平台,既然涉及用工问题,就会涉及结算,那么选择一家合规的灵活用工平台是很重要的。

灵活用工平台有什么用?

1.减少支出,就业风险:使用灵活用工平台,可以解决平台经济、财务及合规成本降低、共享经济下自由职业者佣金支付、自由职业者无成本支出等问题,合规优化支出,帮助兼职人员/自由职业者集中申报个税,提供完税证明。

2.节省人力物力:在企业数量较多的情况下,自己的财务部门处理要花很多时间,员工也算很多。企业选择代发员工佣金,不仅省去了一定的佣金发放流程,还节省了更多的人力物力。不用去银行取大量现金,是解决员工佣金问题最便捷的方式。

3.提高员工满意度:对于部分员工,如设计师、高级管理人员等,佣金水平远高于个税起征点。没有合理的佣金制度设计,员工的佣金会被大量克扣,满意度也会降低。此时构建合理的薪酬规划体系,可以将薪酬作为企业成本,从而摊销利润,减少费用。同时让员工拿到更多的佣金,提高员工满意度。

灵活用工平台怎么选择?

1、选择有经验的灵活用工平台:需要企业和正规的灵活用工平台合作,正规的平台拥有的工作经验足够丰富,可以为各种灵活的就业企业服务,工作质量有保障。

2、确保平台更加地可信。事实上,如果仔细观察,会发现今天很多企业已经使用了可靠的灵活用工平台。正是因为灵活用工平台的存在,可以帮助企业改善各种难题。

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