灵活用工为什么能让企业扭亏为盈

灵活用工为什么能让企业扭亏为盈

第一，节省管理成本。企业的管理成本在企业总成本中往往占有很大的份额。企业每年花费大量的时间、金钱和精力来管理。企业选择灵活的用工平台后，人事管理成本将显著降低，人事管理琐事不再占用宝贵的发展时间，企业也可以利用更多的资源和精力进行企业其他方面的发展。

第二，节省招聘成本。招聘员工是企业另一个头疼的问题。用工难，招不到满意的员工，佣金逐年上涨，企业招聘成本不断上升。如果企业选择灵活的用工平台，有用工需求可以随时联系灵活用工平台公司，企业只需要接收员工，其他事项均由人力资源公司负责，企业既能省钱省力，事情又能高效解决。

第三，避免用工风险。在灵活用工平台上，员工直接与灵活用工公司签订合同，不与用人单位签订合同。因此，雇主不必承担劳动风险。风险转移给灵活用工的平台，雇主可以降低风险。

注重灵活用工平台的安全合规问题

1、安全合规：灵活用工平台应该具有合法资质以及完备的安全管理体系。

在选择灵活用工平台时，可以通过国家工信部官网进行查询是否具备相关牌照，例如国家信息产业部认证、 ICP许可证、增值电信业务经营许可证等。

2、安全性：在选择灵活就业平台时需要关注其安全性如何，是否具有完整的资质体系以及完善的安全管理机制，例如是否有独立的专业安全团队?在使用过程中能否提供安全稳定的技术服务支持?

3、合规性：灵活用工平台与企业之间属于合作关系，必须要符合国家政策法规要求，否则会被部门查处。

选择合法合规的灵活用工平台，对于企业和个人来说都是一件很好的事情，可以为企业和个人沟通桥梁，让企业找到优秀的人才，让个人根据自身情况选择合适的工作，可以说是双赢的。那么就需要选择一家合适的灵活用工平台，如高灯科技。

高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

同时高灯科技在推动财税合规建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技财税合规建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。截至目前，高灯科技服务核心企业突破8200家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。