企业选择灵活用工平台，怎样避免风险?

企业选择灵活用工平台，怎样避免风险?

一、要看灵活用工平台资质。

资质是一家灵活用工平台开展任何业务的基础。如果一家灵活用工平台获得正规经营资质，意味着它被允许开展业务规划、薪酬代发等业务，也可为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税等服务。

除了经营资质，还要看灵工平台是否获得委托代征资质。委托代征资质的获得，需要税务机关允许。一旦灵活用工平台与税务机关签订《委托代征协议》，意味着灵工平台具有了委托代征权限。委托代征权限相关信息，也可以到税务机关官网查看，一般官网都会公示已获得委托代征权限平台的信息。

二、要看灵活用工平台背景和资源。

背景决定了资源，一个有国资背景的灵活用工平台，相对个人独资平台来说肯定更加安全。而且背景更强大，基于规模效应和薄利多销原则，平台提供的产品价格没准会更低。除了这些之外，国资和一些大型平台和上级主管部门的联系更多，能接触到更多新政策和新要求，可以迅速反应和调整业务。

灵活用工平台会面临的风险

第一：有的灵活用工服务平台，因为违反了相关法律法规就被调查了，从而导致平台部分的服务供应商和业务合作伙伴的专属资金账户都被冻结了，多家支付机构和银行都被牵涉其中。

第二：虚开增值税发票，目前部分企业服务平台利用灵活用工代发、佣金任务众包等多个名号，根本没有发生真实业务虚构场景走走形式而已。当前，微商、医疗器械等行业虚开发票比较严重。自2019年以来，有多个服务平台涉及医药行业，虚开发票，被税务稽查。

想要有效避免灵活用工平台遇到风险，需要选择一个好的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易合规风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

截止到2022年11月，高灯科技累计交易鉴证笔数超过11亿笔，服务泛C端用户突破7600万人，链接对数超过2100万，交易鉴证覆盖场景13个，服务个体工商户360万，服务核心企业超过8300家。