灵活用工适用于哪些岗位？

灵活用工适用于哪些岗位?

1.服务岗位：呼叫中心坐席,大堂经理/助理,大堂引导员。

2.后勤岗位：数据录入岗、行政文员岗、楼层接待岗。

3.零售岗位：银保客户代表、个贷客户助理、信用卡营销员。

4.包装分拣：员工经过专业培训，分拣效率高，适用于电商等仓储企业。

5.搬运装卸：满足仓储企业短期、临时、长期用工，灵活使用各种操作场景。

6.仓储物流：仓储运营过程中，就搬运、分拣包装、盘点、计件方式实施外包服务。

灵活用工平台的业务外包优势是什么?

1、合规性强，合同以业务量结算，全额纳税，不受业务派遣10%约束。

2、风险转移，劳动关系与灵活用工平台签订，法律上员工和企业无关，灵活用工平台承担法律用工风险。

3、优化财务结构，提供税务优化方案、转化用人成本、帮助企业有效、合规地降低用工成本。

4、福利成本优化，平衡经营成本，保障员工福利，优化增加收入。

5、提高效率，HR专注核心工作，剥离低价值工作。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力灵活从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵活从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯旗下交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。