灵活用工如何满足企业和劳动者的需求?

灵活用工如何满足企业和劳动者的需求?

首先灵活用工直接服务于业务公司以及经纪人，由中介业务负责蓝领佣金发放、线下招聘等服务，并不会直接触及蓝领集体。而关于用工方，渠道供给智能匹配、数据征信等服务，协助其完成针对于蓝领的用工需求。

其次灵活用工会成为服务业中体量比较大的赛道，针对渠道的队友，会区别于其他用工的赛道。由于垂直化和针对化，能够给未来发展带来更大的动力，一起借助大数据分析，把一切用工数据都整合起来。

最终，灵活用工方案能够把职业的资源整合，包含各种服务资源以及企业用工的招聘信息。这些信息整合起来，能够让企业招工更加便利，企业之间还能够互相交流资源，让找工作的人能够敏捷匹配到自己喜爱的企业，并且进行下一步的面试。

灵活用工平台如何更好的解决用工问题?

伴随着行业发展加快，大家也有越来越多的机遇去选择自己想要的职位。灵活用工能为公司出示智能化配对和数据信息个人征信的服务项目，公司只须挑选在其中一个实际的情景开展扩展，就能享有灵活用工信息内容同歩，也可以差别地细分化的跑道，完成真真正正的得到精确劳动力。

灵活用工平台立即服务于项目业务派遣公司及人员，由灵活用工平台承担蓝领工人人群佣金派发、线下推广招聘等服务项目，并不会立即碰触蓝领工人人群。而针对劳动力方，灵活用工平台出示智能化配对、数据信息个人征信等服务项目，帮助实现工人的劳动力需求。

之所以很多朋友会考虑灵活用工平台，还是因为灵活用工平台已成规模，所以很多的企业也会将一些信息发布在灵活用工平台上来招聘员工，有些朋友比较喜欢灵活的工作，所以也会考虑这样的平台来找工作，甚至会兼职多份工作来增加收入。高灯旗下交易已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

同时平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。