灵活用工在各种行业实际应用中有什么效果？

灵活用工在各种行业实际应用中有什么效果?

灵活用工平台是一种业务外包服务，业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去，外包公司通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，简化企业的用工程序，减少人员管理的成本，降低企业的用工风险，提高企业管理效率。

灵活用工平台在各种行业实际应用中的效果展现如下：

1、编制预算严

难点：人员编制申请难，佣金总额预算刚性。

解决：选择灵活用工平台，破解刚性限制，弹性灵活。

2、管理难度大

难点：管理难度越来越大，组织臃肿分类复杂。

解决：适应共享灵活用工平台趋势，轻化企业管理架构。

3、用工风险高

难点：用工波动，企业主体直接争议风险记录。

解决：主体隔离设计，专家团队防控处理解决。

4、属地城市多

难点：全国地域差异大，外派及属地管理难。

解决：借助灵活用工平台统一平台实时数字化落地直营服务。

全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响下为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。高灯旗下交易合规平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。

传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下交易合规平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。