文化传媒行业应用灵活用工怎么样？

文化传媒行业应用灵活用工怎么样?

灵活用工应用在文化传媒行业可以解决自媒体KOL结算问题。举个例子：企业A，主要从事文化传媒行业，其核心服务业务均为自有团队提供，其客户以中大型企业为主。因其客户特征及需求，在实际业务中，企业A的全部收入来源自媒体KOL佣金，佣金入税，都需要开票。年收入两千万，成本在一千万左右(人力成本为主)，企业A的真实利润近一千万。

在灵活用工的场景下，企业与自媒体KOL则可以更灵活地选择合作模式，求得收益最大化的解决方案。同时，又能避免在交易过程中出现的各种风险。

灵活用工应用在众工众包行业怎么样?

灵活用工应用在众工众包行业可以解决骑手、导购、快递等职业佣金结算的问题。以在线外卖、新零售、配送和餐饮供应行业为代表的众工众包平台拥有海量的骑手群体，该群体线上接单线下配送，平台中汇聚着外卖骑手、跑腿、同城配送、导购员等人员，因为群体庞大的缘故，他们的佣金结算和基本权益的保障成为制约发展的主要原因。灵活用工应用在众工众包行业就可以解决这些问题。

灵活用工不仅对个人具有很重要的意义，而且对一个企业的发展也具有很大的作用。所以灵活用工模式不仅能够降低企业的用工成本，同时也可以给企业节省招工时间，这样让企业在短时间内招到适合的工人投入生产，也间接的促进了企业的经济发展。随着经济形态发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。

高灯旗下交易合规平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。