兼职人员为何会选择灵活用工平台?

下面详细地介绍一下兼职人员为何会选择灵活用工平台?

兼职人员为何会选择灵活用工平台?

1、工作模式追求多元性增加收入

根据市场调查来看，许多人在疫情之后受到的影响还是挺大的，很多人原先都只是中规中矩地上班模式，经历过一次疫情，很多人都开始慢慢在基础工作上，又选择了兼职。如果兼职人员直接和企业进行对接匹配个人收入通常无法得到保障，因为个人收入很低，尤其是个人税务压力很高，难免会影响到就业收入，兼职人员通过选择灵活用工平台，确保个人收入得到进一步提升，满足灵活就业需求，避免造成风险问题，这对企业雇佣自由职业者来说，还能有效减少风险。

2、兼职有一定的稳定性保障

专家曾经说过灵活用工模式在兼职人员方面也是可以拉近企业和人力缺乏的距离，更好地解决资源匮乏问题实现人员与企业之间的快速匹配，能够更好地加快市场经济。对选择使用灵活用工平台的兼职人员进行采访时，大多数也都表示即使疫情过去也还是考虑兼顾副业发展。通过灵活用工平台提供工作，兼职人员无需和企业进行对接，兼职人员可直接和灵活用工平台签订协议，可以通过这个中间平台和企业进行匹配，这样既能满足灵活就业需求，还能保证个人收入得到提升，在岗位匹配方面可真正符合企业价值需求，这样就能确保在工作中得到很好的自主价值。

五年沉淀，高灯旗下交易合规平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

2020年3月，面对疫情期间企业人力资源分配不均的难题，高灯科技在深圳市宝安区人民政府、宝安区人力资源局的共同指导下，迅速组织发起2020“春风行动”网络招聘会，在48小时内为近90家企业开通了网络招聘专场，协助企业大力推广远程无接触面试。未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。