下面详细地给大家介绍一下灵活用工平台申请简单吗?以及如何选择灵活用工平台?
灵活用工平台申请简单吗?
灵活用工平台整个申请注册的流程还是很简单的，只要选择好对应的平台，与客服咨询了解入驻的流程，准备好相关资料就按操作步骤进行就好。1、签约开户/登录。2、发布众包任务。3、充值/发放佣金。4、申请开票。具体的也可以到他们网站详细了解。
如何选择灵活用工平台?
1、业务模式是否全面，系统各任务模块切换是否流畅，是否建立自己内部的风控体系。
企业在选择灵工平台时，可能对自己公司项目具体适合哪种业务模式还存疑，在找灵工平台的同时相当于是在做一个本公司的灵工方案咨询。所以尽量选择业务模式多的平台，这意味着平台相关业务模块的系统技术成熟、服务商资源充足，能够给到企业更多更合适的方案。同时若以后企业用工模式改变，平台上也随时有相关服务的能力，避免企业切换平台重建数据的麻烦。
2、要看人和组织关系构建是否合规。
系统即灵工平台PC端网站、手机小程序、APP等外观、描述性语言、管理方式能够与灵工模式匹配。具体体现在平台的定位、UI设计，任务交付流程管理，以及系统内各方合同内容是否规范合规。要考察平台是否对不同类型的业务模式匹配了相应的管理手段，对承接不同业务类型的灵活就业者管理流程、用语是否做了相应区分。避免陷入目前政府严厉打击的假外包真派遣风波。
灵活用工平台的优势
企业开展灵活用工之后，可以根据业务情况调整固定员工的比例，企业只需要在核心业务方面保持固定的员工就可以了，非核心的业务都可以调整为灵活用工，这样可以帮助企业节省成本。灵活用工不管是对企业来说还是员工来说，都有着非常多的好处。不过要是可以和更好的灵活用工平台合作的话，办公的便利性以及效率都会有更加明显的提升。
在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。
平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、 区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线。
