灵活用工平台靠谱体现在哪些方面?

下面详细地为大家介绍一下灵活用工平台靠谱体现在哪些方面?

灵活用工平台靠谱体现在哪些方面?

1、看灵活用工平台系统业务流程是否完善。考察从企业入驻发布任务到自由职业者实名认证承揽任务，再到任务交付费用结算、开具发票、完税证明等等一系列流程是否完善。四流一致线上留痕，要做到可供查询。

2、看灵活用工平台系统风控是否严谨。靠谱的灵活用工平台系统会有事前的业务风控、事中的系统风控、事后的监督风控、还有相对固定的客户行业范围及业务场景范围，只做真正的灵活用工场景结算。有自己的风控底线原则才是值得信赖的平台。

3、检查企业资质背景，是否有合法营业执照、是否有政府背书支撑，是否取得相关灵活用工平台的运营资质。除此之外，在选择灵活用工平台系统时，也要确认其背景和资源是否正规。一个拥有国资背景的灵活用工平台相比起个人独资平台，往往更能保障结算资金安全。

4、看灵活用工平台系统的产品是否有资金安全保障。了解服务方案是否有法律支撑，防止法律风险。

灵活用工的优点

1、合理合法合规管理。灵活用工服务平台在合乎有关法律法规的前提下创立，有着有关企业资质及专业服务精英团队，因而公司可根据该公司合理减少用人问题的风险性。

2、控制成本。根据灵活用工，公司不但可以招聘到符合规定的用人，与此同时还能够从服务平台获得正规发票用以抵税，且不用为用人缴纳社保，因而可以在一定水平上减少公司用人成本费。

传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下交易合规平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。

对于企业方而言，高灯旗下交易合规平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。