灵活用工平台能招到人吗

现在的企业竞争越来越激烈,人力资源用工成本很高,而且还会出现招不到人的情况,很多企业想要通过灵活用工平台来解决招聘困难的情况,其实灵活用工平台是否能招到人,并没有固定答案,主要看企业选择的灵活用工平台的资质、规模和服务项目,如果平台有招聘这项服务,那么灵活用工平台可以招到人

下面详细地介绍一下灵活用工平台的相关内容。

灵活用工平台能招到人吗

首先在灵活用工平台上能不能招到人,这个问题并没有一个标准的答案,因为我国的灵活用工平台众多,每一个灵活用工平台的规模、资质和平台环境都不一样,所以企业能不能通过灵活用工平台快速招聘到优秀的人才,关键取决于这家灵活用工平台的资质和规模及用户满意度。像许多排名靠后、资质不健全的平台,企业是很难招聘到优秀人才的。

企业该如何选择靠谱的灵活用工平台?

1.最好能够到灵活用工平台所在公司实地考察,重点考察团队素质。

2.看平台规模:在选择灵活用工平台的时候,一定要注意平台的规模。一个平台的规模越大,那么它的运作模式就会越完整,产品就会越完善。因此对于一些小规模的平台,企业就不需要考虑了。

3.看灵活用工平台的口碑:考察平台公司的信誉,目前的灵活用工平台,有若干公司操作不规范,口碑极差。

灵活用工平台的优势

1.提高业务效率,减少用工风险:在灵活用工平台的模式下,企业可以自由地选择需要招聘的人员。企业在准备用人的时候,可以直接找有经验的自由职业者。

2.降低企业支付成本:选择灵活用工平台企业不需要为这部分员工负担社保成本。此时这部分员工转换成了自由职业者,自由职业者是自主购买社保的,可以降低企业支付成本。

3.风险减少:灵活用工是企业可以根据用人需求来雇佣人才,可以按照项目和工作周期来进行灵活调换,用以优化企业用人系统。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立,是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者,提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务,并获得政府和社会的肯定。提升监管方面,目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台,围绕城市的数字化的治理,围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境,实现税收智能化。

在提升监管方面,目前高灯科技已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台,围绕城市的数字化的治理,围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境,实现税收智能化。

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