灵活用工平台解决方案解决企业哪一块问题呢?

下面详细介绍一下灵活用工平台解决方案解决企业哪一块问题呢?

灵活用工平台解决方案解决企业哪一块问题呢?

1、节省企业成本

在传统的用工模式之下，企业招聘员工需签订劳动合同，并为员工交社保。如果选择了灵活用工平台来处理，企业可以和员工达成灵活用工关系，这样一来企业不需要给自由职业者缴纳保险，这样就可以降低企业的用工支出。

2、提高业务效率，减少用工风险

在灵活用工模式下，企业可以自由选择需要招聘的人员。企业在准备用人的时候，可以直接找有经验的自由职业者。业务结束后就灵活地可以解除合作关系，这样既保障了企业的业务效率，也减少了因用工问题导致的风险。

3、灵活用工等同于“灵活派遣”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

4、灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活，以派遣为代表的雇佣形式上的灵活，以业务外包为代表的服务形态上的灵活,以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

灵活用工平台怎么选

1、有强大的系统平台支撑业务流程，具有灵活用工人员信息采集功能，灵活用工人员实名认证功能等等，能够详细展示灵活用工业务全场景，交易全流程，能展示业务流、合同流、发票流、资金流、信息流等明细情况，及关联业务匹配对比功能。

2、有专业的财税审核团队，具备一定的涉税风险的管控能力，可以识别灵活用工业务的税务风险，保证服务合法。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。