下面详细介绍一下灵活用工有哪些特点，以及如何来选灵活用工?
灵活用工有哪些特点?
1、灵活性：是指能够根据自己的实际情况和需求来进行相应工作。具体表现在下面两个方面。第一个是要能充分地运用劳动力资源、人力资本以及知识等要素创造出新价值;第二个则体现为可以利用人力资源管理技术手段来实现企业目标与社会目的相统一协调发展，这也就需要一个合理有效的管理系统，这也就要求一个灵活的管理体系能够根据企业实际情况和社会需求来进行相应的工作。
2、协调性：是指能够在一定程度上对各方面都能有效进行统一，并且保证各个要素之间相互协调，这样才能使整个系统达到运转这一目的;与此同时还需要注意的是要避免出现不正常使用或者发生不良反应等问题从而引发不必要损失或矛盾纠纷而导致企业内部产生严重影响和破坏了劳动力资源的合理利用与开发。
3、效率性：灵活用工的六大模式体系是以劳动关系管理为核心，其中包括了协调、沟通和决策等内容;并且还要考虑到劳动成本问题和企业利益之间的平衡以及人力资源配置与使用是否合理等等因素。
如何来选灵活用工平台?
1、看灵活用工平台系统的性价比：性价比指的是在企业真实的需求下，根据企业的实际运营模式、用工场景等情况，灵活用工平台系统能否为其量身定制一套合理的灵活用工方案，并给出报价，来为企业达到降本增效。
2、看灵活用工平台系统团队服务是否专业：合作过程中的整个服务流程是否清晰，服务团队是否能高效及时沟通，解决问题是否有专业周全的方法。在资金监管越来越严的情况下，选择一家平台不能只看价格判断好坏，优质服务会让企业省心省力。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
