下面详细介绍一下灵活用工有哪些突出的优势?
灵活用工有哪些突出的优势?
1、降低企业成本
企业采用灵活用工模式，可以通过系统设置和调整工作岗位，与人才签订合同，并将人员的工作任务进行安排，然后再根据实际业务需求重新配置人力资源。企业与员工签署合同或协议时，可以根据自身需求灵活设置佣金福利、工作时间与内容、工作地点等内容，实现“低成本高效率”。
2、增加业务的灵活性
传统用工模式，往往采用固定的工作时间，或者是固定的佣金报酬，这就会造成企业和员工之间的信息不对称，影响业务开展。灵活用工模式下，企业与平台或个人建立合作关系后，可以根据业务需要进行人员调整、人员管理等事宜，让企业拥有更多的人员选择空间。同时还能实现人才资源的优化配置与利用。
3、代发佣金
企业采用灵活用工平台代发佣金的方式，可以更加合法地解决税务方面的问题，通过把业务外包给灵活用工平台，可以让企业合法地得到服务，将专业的业务交给专业的人来做，能够减少代发佣金时的错误率，而且能够让企业的人力资源人员将精力转移到其他方面。
灵活用工平台的特点
1、自由灵活：企业可根据季节和不同阶段的需求招聘员工，提高用工弹性，降低用工成本。
2、关系转变：企业和员工的关系从传统签订劳动合同的雇佣关系，转变为签订合同、外包合同等的合作关系。企业可以减少对员工意外风险、劳动风险的保障责任。灵工如果以个体户的形式出现，企业和灵工的关系就会成为“服务关系”，员工作为“个体户”，就成了为企业提供服务的“服务商”。
3、用工形式多样化：灵活用工的用工形式更加灵活和多样化，扩宽了企业的用工渠道，为企业提供更多选择技能人才的机会，增强了企业的用工弹性。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
