下面详细介绍一下灵活用工的高频出现是怎样成为更多人的选择?
灵活用工怎样成为更多人的选择?
灵活用工既减轻了企业用工成本的压力，又缓解了个人就业难的问题，无论是对企业、个人，还是社会都解决了不小的问题。灵活用工为各种工作提供了灵活的就业资源，如前台行政流程外包、管理服务外包、短期项目或展览外包、兼职促销推广外包等。更灵活的用工周期，更多样化的工作，灵活的用工解决方案可以快速、及时、灵活地满足企业的用工需求。
再者，90后，00后成为用工主流，他们对灵活用工的接受度普遍较高，这两批人群思想前卫，不受拘束，追求自由，与传统用工模式相比更喜欢自由、弹性的工作方式。企业为了降低经营风险和难度，也会更加重视使用灵活用工。在这种大趋势下，灵活用工必然会成为越来越多企业和个人的共同选择。
灵活用工模式与传统用工模式的区别
灵活用工模式相比于传统的用工模式来说，灵活用工模式的用人会比较灵活，企业可以通过自己的需求来确定以及需要什么样的人才，而且灵活用工模式的工作形式是非常丰富的。而且灵活用工模式中，工作者与用人单位是合作的关系，双方都可以随时退出合作，这不仅降低了企业的用人成本也降低了企业自身所需要承担的风险。而传统的用工模式中，员工与用人单位之间的劳动关系是固定的，都是通过正式的合同来约束着双方的，双方不能单独破坏合约。员工破坏合约可能会支付一定费用的违约金，企业破坏合约那么员工可以向公司索取一部分的赔偿金。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
