下面详细介绍一下灵活用工有哪些新的趋势?
灵活用工有哪些新的趋势?
1、机制体制逐渐完善
近年来，我国出台了一系列措施促进灵活用工行业不断发展。包含对企业的要求以及对灵活用工人员权益保障等各个方面，对灵活用工市场的快速发展构成重要支撑。
2、灵活用工规模持续扩大，企业用工意愿增强
根据相关资料显示，选择灵活用工的企业在不断地增多，说明企业总体上更倾向于扩大而非缩减灵活用工的规模，未来灵活用工的市场将会进一步扩大。
3、灵活用工渗透率进一步提升
灵活用工在企业人力上进行降本增效的作用十分显著，逐步成为一线城市和新一线城市的主流用工方式，目前中国一线城市的灵活用工占比达 25.6%，中国城市整体的灵活用工渗透率还在不断上升。
4、灵活用工办公场景不断拓宽
随着数字经济的发展，数字经济所带来的高效和便捷，让越来越多的民众也开始接受数字经济对生活带来的改变。同时，一大批拥有专业技能的教师、医生、设计师、作家编辑、程序员等，也纷纷加入到灵活用工的平台当中，更进一步地拓宽了就业空间，也让更多的人对灵活用工的模式产生更深刻的认知。
5、灵活用工行业不断增加，且专业人员素质不断提高
虽然目前灵活就业的岗位仍以蓝领居多，但灵活用工已经涉及中高端技术和职能岗位。比如：系统工程师、IT工作人员等。这些“白领”通过灵活用工，依靠着自身的知识、技能、经验获得了相对稳定的工作和收入;而对企业而言，减少了部分用工成本和用工风险;对“白领”本身来说，在众包平台上接单，省去了拥挤又费时的通勤，用自己的技能换取报酬，这都使得“白领化”成为灵活用工的一大趋势。
在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会、为其纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。
