如何利用灵活用工让企业获得收益?

下面详细介绍一下如何利用灵活用工让企业获得收益?

如何利用灵活用工让企业获得收益?

企业可以通过“灵活用工”这种用工模式，来降低企业的用工成本，提高效率。企业通过将日常烦琐、重复的事务性工作外包，可减轻企业人力资源部及其他相关部门的工作负担，而对于企业来说,=，灵活用工能够更好人岗匹配，储备服务人选，缓解用工压力，保障服务人员的稳定性和实用性，以提高工作价值。

我国数字经济和共享经济发展飞速，灵活用工让企业节省了用工成本，为劳动者提供了岗位、自由、收入，这几年，很多行业都进入冰谷期，灵活用工为这些企业解决不少劳动力方面的难题。

现在社会经济变化万千，由于疫情使全球市场消极无力，很多行业的企业都很难运作，大、中型企业裁员减部门，小企业也很多濒临倒闭，社会上突然出现了很多有经验失业人员，再加上这两年新毕业的高校生，人力市场突然供过于求。然而，国家为了改变现状，为了让就业率升高，失业率降低，大力发展新模式，采用灵活用工(灵活用工)平台模式，助力企业对失业人员灵活运用，让更多的失业人员或者新毕业的高校生成为灵活就业者，国家的税收的少了，企业用人也不需要太多投资，灵活就业者不用扣很多税，反而赚的更多，并且只要努力可以兼任很多企业的工作。

灵活用工适用于哪些企业

一是高流动性企业。比如餐饮企业通过大量雇佣成本低、时间自由的灵工，帮助企业增加雇工数量，减低人工成本。

二是成本压力大的企业。灵活用工模式下，企业不像合同工那样承担着五险一金等义务，也不用过多承担员工的交通、意外等风险，因此成本大大降低。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。

在提升监管方面，目前高灯科技已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。