什么样的行业适合选择灵活用工?

下面详细介绍一下什么样的行业适合选择灵活用工?

什么样的行业适合选择灵活用工?

1、直播：合规性问题是目前直播行业的最大短板，主播、网红与平台之间的关系不符合劳动关系，天然匹配灵活用工模式，这种模式下主播及网红与直播平台建立合作关系，可以实现收益最大化。

2、众工众包行业决：以美团和饿了么为代表的众工众包平台拥有海量的骑手群体，该群体线上接单线下配送，平台中汇聚着外卖骑手、跑腿、同城配送、导购员等人员，因为群体庞大的缘故，他们的佣金结算和基本权益的保障成为制约发展的主要原因，而平台因为缺少抵扣的发票也背负巨大的成本。

3、文化传媒：在灵活用工的场景下，企业与自媒体KOL则可以更灵活地选择合作模式，求得收益最大化的解决方案。同时，又能避免在交易过程中出现的税务风险和法律风险。

4、交通出行：网约车群体是平台经济人群中最庞大的一个人群，网约车领域以滴滴为首，网约车司机不计其数，且兼职司机会一人兼职多平台，佣金发放复杂，这是传统用工结算所无法解决的。灵活用工发包接单的方式可以完美适配这一行业，通过灵活用工解决平台和个人的税负问题以及风险问题。

5、房产经纪：房地产经纪行业要采用“全民营销”模式，可以将“排除无效客户、确认精准目标客户”的工作通过灵活用工来完成。这些超千万量级的灵活用工人员可能是老业主、独立房产经纪人、有计划购房人资源的路人甲等，他们将自己掌握的资源信息进行整合，再交由企业跟进客户信息完成销售开发。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。目前，在企业财税、新零售、地产销售和服务业四大领域制定了标准化的服务交付准则。比如：后疫情时代，为避免人员聚集，线下的地产营销中心很多都处于停工状态，有地产企业内部大力推行“全民营销”战略，涌现大量的线上推广用工需求。高灯灵活用工平台助力有需求的地产企业招募线上楼盘推广员，推广员随时随地动动手指转发楼盘信息，就有收益，如有成交可获得高额推介佣金，这一方式帮助地产企业快速且低成本地建立起庞大的销售网络。