多数公司为什么会选择灵活用工?

所以在用工的成本方面也会给公司节省很多，再有灵活用工平台也会具有佣金结算的系统，和传统的佣金结算相比较更加便利。

多数公司为什么会选择灵活用工?

一、多数公司会选择灵活用工主要是因为灵活用工平台在人员渠道和招聘上都有更丰富的资源，能帮助企业在短期内满足大规模用人需求。

二、随着时代的发展需要，企业订单的突然性和短期性越来越明显，灵活用工已经成了趋势。因此，为了节约招聘成本及降低企业的用工风险，企业需要与劳动公司合作借助劳动公司的专业操作降低自身的风险。

三、企业把招聘、保险购买、劳资纠纷等一系列繁琐且不是自己专业的事交给更专业的劳动公司去打理。把主要精力投入到生产、技术革新和产品质量提升上去，这样企业更能快速实现自己的企业使命。

灵活用工大致分为哪两类?

灵活用工大致分为两类：专业人员岗位外包和通用人员岗位外包。

专业人员岗位外包是指用工企业将某些需要专业技能的岗位或某一项工作整体外包给专业的人力资源服务机构。人力资源服务机构对此外包的岗位全权负责，其中包括该岗位专业人员的招聘、佣金发放、培训等各个环节。同时，由人力资源服务机构承担所有用人风险。专业人员岗位外包主要包含IT研发工程师岗位外包、工程项目岗位外包、医药研发岗位外包等。

通用人员岗位外包是指用人单位将一些非专业性工作外包出去。双方签订劳动协议、或专业劳动承包协议，由劳动公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作，并承担所有的人事风险责任。通用人员岗位外包主要包括生产及服务类岗位和办公室类岗位。

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