灵活用工包括哪些用工模式?哪种更受欢迎?

灵活用工模式包括哪些?

了解过灵活用工的朋友应该都很清楚，灵活用工模式包括了多种，这些模式在国内都比较受重视，而且在各个领域也比较受欢迎，包括了非全日制，另外还有实习生，业务外包，退休返聘等等，这都是当前比较流行的模式，大多数朋友对此都非常感兴趣。

哪种模式比较受欢迎?

其中最受欢迎的就是兼职工作，这是当前比较受欢迎的模式之一，可以招聘在校大学生或者联系一些在校学生进行工作，不耽误学习的情况下，还可以勤工俭学，这种模式是比较受欢迎的，得到了很多朋友的认可。

灵活用工的优势所在

1、企业的管理成本在企业总成本中往往占有很大的份额。企业每年花费大量的时间、金钱和精力来管理。企业选择灵活的用工平台后，人事管理成本将显著降低，人事管理琐事不再占用宝贵的发展时间，企业也可以利用更多的资源和精力进行企业其他方面的发展。

2、招聘员工是企业另一个头疼的问题。用工难，招不到满意的员工，佣金逐年上涨，企业招聘成本不断上升。如果企业选择灵活的用工平台，有用工需求可以随时联系灵活用工平台公司，企业只需要接收员工，其他事项均由人力资源公司负责，企业既能省钱省力，事情又能高效解决。

3、灵活就业是就业方式，具有较高的就业价值，有利于提高全国就业率，灵活就业是创新力量，为企业发展和市场经济结构调整升级提供了无限可能。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。