下面详细介绍一下灵活用工优势有哪些?以及有什么成功案例?
灵活用工优势有哪些?
一、控制企业的成本：每一个企业面临最大的问题就是和成本有关的问题，人力成本的提高是企业面临的重大压力，但是如果你采用了这种用工的方法的话，企业的成本问题就变得可控了，这是灵活用工优势最明显的一个地方。
二、节约固定的成本：因为我们的用工方法和成本等方面都有了预见性，所以能够节省的固定成本也是显而易见的，需要采购或者是给办公人员提供的东西也都可以节省下来了。灵活用工优势也可以体现在这个方面上。
三、满足季节需求波动：对于很多的企业来说，每一年中的若干个季节都会特别缺乏劳动力，比如说一些季节性的订单等等，如果一次性雇用大量的人员，后期在裁员的时候会有很多的困难，但是如果你使用的是灵活用工的办法的话，就完全不用担心这样的问题了，灵活用工优势完美体现解决了季节性需求波动的问题。
有什么成功案例?
美团外卖是美团旗下的一个专业网上订餐平台，于2013年11月正式上线。其外卖品类覆盖美食、鲜花、水果、药品等多个种类。在美团外卖送货的骑手中一般分为众包骑手和专送骑手，众包骑手采用的是散工兼职的灵活用工模式，没有强制性社保等内容，工作时间也不受约束规制。而专送骑手是美团平台专门来派送订单的骑手，属于专职方式，但其用工关系上通常是美团外卖作为用工企业与第三方企业签订外包服务，由第三方企业与骑手签订相关合同，并由骑手为美团外卖提供服务，节约了巨大的用工成本。对于骑手而言，其佣金与自身投入平时送单的佣金直接相关。由于是第三方雇佣方式，美团外卖平台不会为骑手购买社保，会从骑手的佣金中扣除为其购买商业保险。
近两年，不少生鲜电商平台出现人力资源短缺情况，同时期的商场百货却因停业造成不少员工歇业在家。“高灯旗下灵活用工平台”发挥平台优势，免费上线“共享员工”招募服务，帮助双方调剂余缺劳动力，在“保民 生”的同时，也为企业员工实现了“保就业”。
对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。
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