下面详细介绍一下灵活用工主要集中在哪些行业?
灵活用工主要集中在哪些行业?
1、外卖：以美团和饿了么为代表的众包平台拥有海量的骑手群体，该群体线上接单线下配送，平台中汇聚着外卖骑手、跑腿、同城配送、导购员等人员，因为群体庞大的缘故，他们的佣金结算和基本权益的保障成为制约发展的主要原因，而平台因为缺少抵扣的发票也背负巨大的成本。
2、电商：随着抖音、快手等平台的火爆，越来越多的主播横空出世。主播、网红与平台之间的关系不符合劳动关系，天然匹配灵活用工模式，这种模式下主播及网红与直播平台建立合作关系，可以实现收益最大化。
3、网约车平台：网约车群体是平台经济人群中最庞大的一个人群，网约车领域以滴滴为首，网约车司机不计其数，且兼职司机会一人兼职多平台，佣金发放复杂，这是传统用工结算所无法解决的。灵活用工发包接单的方式可以完美适配这一行业，通过灵活用工解决平台和个人的税负问题以及风险问题。
灵活用工的特征有哪些?
①自由灵活：企业可根据季节和不同阶段的需求招聘员工，提高用工弹性，降低用工成本，劳动者可根据自己的实际情况，自由安排工作时间和地点，由此实现企业和员工间的“双赢”。
②形式多样：相较传统的用工模式，灵活用工的用工形式更加灵活和多样化，扩宽了企业的用工渠道，为企业提供更多选择技能人才的机会，增强了企业的用工弹性，降低了企业的用工成本和用工风险，合同期限也更加弹性化，用工行业也是五花八门，使得用工场景更加丰富多彩。
对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。
传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。
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