下面详细介绍一下相关案例。
通过案例来分析企业如何利用灵活用工降本增效?
1、国内某直播平台上有主播100人，平台每月支付主播费用1,000万元，人均单月收入10万，对应平台月收入约1,400万元。
如果采用传统的用工方式，企业的综合成本，计算下来大概需要777.1万元。如果企业选择灵活用工，通过计算综合成本为187.7万元，通过这个数据能够发现，平台通过方案共节省税款589.4万元/月，完税比高达76%。
2、某用工企业原有市场推广人员100人，均签署劳动合同，佣金结构为底薪3500+约3500提成，社保全额缴纳，销售人员人均单月税前总收入约7000元。如果选择传统的用工方式，企业人工成本大约为97.86万元，如果选择灵活用工企业，企业人工成本大约为73.5万元，企业节省成本24.36万元，成本节约率25%，个人增加收入16.04万元，收入增加率30%。
适合灵活用工的行业有哪些
1、网络直播行业：网红主播
网络直播行业兴起后迅速扩张，已经形成了相当大的市场规模。一批批网红主播横空出世，但随之而来的，也有这个行业产生的许多问题。比如，在直播平台和机构工作的多为兼职主播，采用可靠的灵活用工平台系统，用工成本高，佣金结算困难等问题，可以一站式解决。
2、物流配送行业：外卖、快递配送员
最典型的企业是饿了么和美团外卖平台，大量雇佣众包骑手，与第三方灵活用工企业合作，连接生鲜餐饮店和骑手两端，为用户提供配送服务。由于派单需求随机、工作时间不固定，也未与平台签订全日制劳动合同，这类骑手和快递员们可以在数个平台接单，视订单完成情况来结算佣金。不过，平台需要管理大量骑手的酬劳结算，如果没有采用灵活用工方案，会增加许多管理成本 。
近两年，不少生鲜电商平台出现人力资源短缺情况，同时期的商场百货却因停业造成不少员工歇业在家。“高灯旗下灵活用工平台”发挥平台优势，免费上线“共享员工”招募服务，帮助双方调剂余缺劳动力，在“保民 生”的同时，也为企业员工实现了“保就业”。
在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。
