北京灵活用工平台对企业有哪些好处?

北京灵活用工平台对企业有哪些好处?

首先，很多企业属于“小而静”的存在，业务存在比较大的波动性，而使用正规的灵活用工平台有助于降低固定人力成本支出;其次，借助灵活用工平台的用工解决方案优势，能够更好地解决不同企业对人才的需求，能够及时满足不同任务的需要;第三，通过灵活用工平台的佣金结算系统，能够合理合法的方式处理佣金代发、费用扣除等问题，杜绝风险产生。

灵活用工平台如何来选择?

1、需要向平台确认为企业服务的服务商是否有相关资质，比如委托代征资质。同时要看一下委托代征资质的期限。企业需要的发票类目服务商是否能够开具。

2、要考察平台是否对不同类型的业务模式匹配了相应的管理手段，对承接不同业务类型的灵活就业者管理流程、用语是否做了相应区分。避免陷入目前政府严厉打击的假外包真派遣风波。

灵活用工模式有哪几种?

1.兼职：通过雇佣兼职人员，企业可以更灵活地调整用工量和成本，避免因过多人力而导致的浪费。

2.临时工：当企业需要应对季节性业务需求或突发事件时，可以通过雇佣临时工来解决用工燃眉之急。

3.自由职业者：自由职业者可以根据项目需求进行工作，为企业提供更加灵活的人力资源支持。

全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响下为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术连接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。