今天详细介绍一下灵活用工的核心优势有哪些?
灵活用工的核心优势有哪些?
1、降低企业的用人成本
灵活用工新型模式下，企业和劳动者不存在直接的劳动关系，期间虽有资金往来，但作为企业，也只需要向灵活用工服务商支付相应的佣金，服务费以及风险金，跟传统用工模式相比，这种方式无论是在哪个环节，它的费用都更低。
2、管理更加高效，降低风险
选择灵活用工模式，管理上不再是以前的家庭式管理，传统用工模式下，企业需要给员工办理个税缴纳，佣金发放，还需要做各种审批登记，但现在只需要将业务全部转移给灵活用工服务商。承接任务的服务商，会主动帮助企业完成佣金发放，税务代征代缴等事务，并出具完税证明和增值税专用发票，这就可以在很大程度上，减轻企业经营的压力，让企业有更多的时间去发展其他业务，扩大经营。
3、企业的发展空间更大
市面上很多企业，虽然人员饱和，但对于一些硬性技术人才，仍然有缺失，一旦遇到紧急项目，为了保证项目完成的满意度，企业就会选择从外部花高薪聘用技术人才，等项目结束，企业在用工成本上的支出又成了一大棘手问题。这种时候，选择灵活用工模式，可以从外部临时聘用一些资深技术人才，比如设计师、写手、培训讲师等等，通过灵活用工平台，直接完成任务对接，企业在圆满完成项目的同时，还给了灵活就业人员带来了更多收入。
在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。
高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯旗下灵活用工平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。
