还可以提高效率使用场景主要分为生活服务场景和影视传媒场景。
灵活用工和传统用工的区别有哪些?
1、灵活用工和传统用工主要区别在于用工方式不同、用人成本不同、灵活程度不同、用工风险不同。对企业而言，采用灵活用工是在人力成本上降本增效的更优选择。例如企业和灵活用工服务平台合作，可以将季节性、阶段性、临时性的工作外包，自由职业者自由选择，工作完成后，企业验收并且打款，资金自动结算到个人，大幅度降低企业人工成本，有利于聚焦重点关键业务流程。
2、自由职业者也希望能够将自己的剩余时间利用起来，当他作为灵活用工员工通过灵活用工平台来解决工作问题的时候，就会体会到自由自主和税务带来的优势与好处。
3、在传统的劳动关系中，佣金结算方式相对比较固定，此外，员工的佣金结构也比较复杂，在结算时，企业与员工经常会因为佣金结构的认定而发生争议。而采用灵活用工方式时，可与员工自由约定佣金结算金额、结算规则、结算频次等，最大限度地满足双方的需求，体现双方的真实意图。
灵活用工适用哪些场景?
灵活用工使用场景有很多，主要分为生活服务、影视传媒行业等。
第一，生活服务场景包括：社交电商平台、微商平台、直播平台-、外卖平台、医疗平台等。
第二，影视传媒场景包括：广告公司、知识付费平台、培训机构、教育平台、传媒公司等。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。
