通过五大问题可以正确了解灵活用工

下面通过五大问题的解答可以正确了解，灵活用工。

1、什么是灵活用工模式?

灵活用工指的是企业短期性、临时性的一种用工模式。灵活用工不同于固定全职，企业可根据用人需求，选择与灵活用工平台合作，灵活地聘用人才，双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，进出流程简单，由第三方机构跟踪式服务。

2、灵活用工有哪些特征?

【自由灵活】：企业用工和个人择业更自由，用工不受时间和地域限制。

【转变关系】：企业和员工的关系从合同雇佣关系转变为简单的合作关系。

【形式丰富】：灵活用工形式多样，可以为企业提供更多选择技能人才的机会。

3、灵活用工适用哪些场景?

灵活用工使用场景有很多，主要分为生活服务、影视传媒、金融服务和行业服务等四类。

第一、生活服务场景包括：社交电商平台、微商平台、直播平台-、外卖平台、医疗平台等。

第二、影视传媒场景包括：广告公司、知识付费平台、培训机构、教育平台、传媒公司等。

第三、金融服务场景包括：保险经纪、金融行业等。

第四、行业服务包括：物流平台、物业公司、O2O平台和制造业等。

4、灵活用工平台如何选?

看灵活用工平台是否具有委托代征资质以及经营资质，而且要看经营体系是否完善，可以提供的具体服务有哪些有没有成功案例。

5、灵活用工都有什么形式?

灵活用工形式多样，主要有非全日制用工、业务外包、平台用工、退休返聘、实习及其他临时用工等形式。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。