为何灵活用工能够优化企业组织结构?

下面详细介绍一下为何灵活用工能够优化企业组织结构?

为何灵活用工能够优化企业组织结构?

1、增加灵活用工人员形式，丰富并优化企业人员结构，使企业人员配置更加合理化。

2、新用工模式提高员工招聘、考勤、考核、管理、沟通等方面效率，加速人力资源管理的优化升级。

3、灵活用工模式可以迅速有效地完成公司的整合，避免许多不必要的程序，使程序符合法律规范，合理调整业务配置和优化组织结构。

灵活用工平台怎么选择?

1、看灵活用工平台的口碑

考察企业灵活用工的信誉，目前的灵活用工平台，有若干企业灵活用工操作不规范，口碑极差。我们在选择灵活用工平台时，应该充分倾听业内业外的声音，不同行业的不同看法，才能有效地把握、选择判断灵活用工平台，最好是有服务同行业的案例，以及身边合作过比较好的平台，风险系数会更低一些。

2、看企业灵活用工的实力

企业灵活用工市场鱼龙混杂，企业一旦选择了不良提供商，那么企业不但得不到有效的支持，还会为之付出更多成本，要承担更大的雇佣风险。

企业要通过全方位的观察，考察灵活用工平台的技术实力，深入了解灵活用工系统后台功能、流程时效性、方案安全性及合法性。

3、灵活用工平台相关资质

资质是一家企业灵活用工开展任何业务的基础。灵活用工平台需要获得正规经营资质，意味着它被允许开展业务规划、佣金代发等业务，还要看企业灵活用工平台是否获得委托代征资质。委托代征资质的获得，需要税务机关允许。一旦灵工平台与税务机关签订《委托代征协议》，意味着灵工平台具有了委托代征权限。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯科技已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。