选择灵活用工平台重点看哪几方面?

同时要看灵活用工平台提供的服务体系是否完善以及是否能够保证资金方面的安全，同时满足这些条件的灵活用工平台，才属于正规的灵活用工平台。

选择灵活用工平台重点看哪几方面?

1、正规的营业执照：现在各行各业，只要做业务必须有营业执照，像灵活用工平台这种业务，营业执照更为重要。同时灵活用工属于人力资源服务，所以还需要具备人力资源服务许可证。

2、多样化的灵活用工：专业的人力资源公司不仅会为企业输送相关技术人才，还会根据企业的实际情况和要求针对性提供服务，比如说企业的人力资源部会将本部门员工的佣金作为外包的选项，要求公司每个月按时完成佣金发放，专业的企业也会根据用工情况，给予企业专业性的意见，帮助企业实现灵活用工。

3、完善的服务体系：尽量选择业务模式多的平台，这意味着平台相关业务模块的系统技术成熟、服务商资源充足，能够给到企业更多更合适的方案。同时若以后企业用工模式改变，平台上也随时有相关服务的能力，避免企业切换平台重建数据的麻烦。

4、要看该平台的结算模式是否可靠：主要看资金结算的通路是否安全，同时要看一下结算的速度是否及时。

合理的灵活用工服务流程是什么样的?

1、提出外包方案，根据不同用人单位要求以及需求，制定灵活用工方案;

2、方案洽谈，双方研究、协商灵活用工的服务方案，在合法用工前提下修改、完善用工方案;

3、签订灵活用工合同，明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订灵活用工合同;

4、严格执行灵活用工合同的各项。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。