医药行业灵活用工的原因有哪些?

下面详细介绍一下医药行业灵活用工的原因有哪些?

医药行业灵活用工的原因有哪些?

1、医药行业很难招人：医药行业的从业者一般都是要求比较高的，不管是专业度还是技能方面都必须过硬才行。但是这样的人才在这个行业是严重紧缺的，即便是花高薪聘请也很难可以在短时间内招聘到。不少人才还因为受到地域以及工作时间的限制，无法为药企服务。

2、医药行业难留人：人才竞争的压力已经很大了，但是留住人才的压力更大。好不容易招聘到一个合适的人，会因为各种各样的原因离职，这对于这个医药企业来说损失无疑是巨大的。针对于这一难题带来的诸多问题，让不少药企绞尽脑汁。

医药行业选择灵活用工的好处有哪些?

通过互联网+灵活用工的方式，可以在线为有需求的用户提供相应的诊疗咨询服务，这样不会受到地域空间限制，大大提高了诊疗效率，减少了时间和费用成本。除此以外，灵活用工平台还把“药企-代表-医生-患者”的整体营销流程打通，线上还原传统拜访流程，为很多代表解决了疫情形势下，线下学术会议不能办、入医院难的问题，从而进行在线学术推广。

另外灵活用工平台，着力灵活性，以轻量化和快速的方式，把企业和个人的双方雇佣关系，转变为企业在灵活用工平台发布任务，个人在平台领取并完成任务的关系。这样就形成了企业、平台和个人的三方关系，从而使企业达成降本增效的结果。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。