灵活用工的应用场景有哪两大类?

所以灵活用工对企业很重要。

灵活用工的应用场景有哪两大类?

一、服务类：

1、直销行业、直销推广人员、各类APP地推人员、保险介绍人、

2、地产行业：碧桂园：凤凰通社会化营销平台，万科：分享家社会化营销平台

3、互联网金融：个人为互金平台代理带来客户，个人获得报酬

4、社交电商平台的店主和平台之间：云集、环球捕手等都属于电商平台

二、营销类

1、教育类：在线教育：VIPKID，培训机构：好大夫等

2、专业服务：法律类：设计类：大咖设计留学类等

3、维修类：闪修侠、创修客、闪电修、宅急修、极客修等

4、物流类：点我达、达达、58速运、饿了么等

5、知识分享：在行、分答、知乎、得到、十点读书、喜马拉雅等

灵活用工有哪些好处?

1、灵活用工可以降低企业用工成本，帮助企业节约招聘成本。灵活用工模式下，企业与劳动者建立合作关系，可以更好地满足企业个性化的需要，灵活用工模式下的劳动者一般都具有一定的技能或经验，有利于提高企业管理效率，利用自身优势，合理规划和分配劳动力资源。

2、降低企业用工风险，灵活用工模式可以让企业与个人建立劳动关系，双方的法律关系是平等的，不存在劳动争议。灵活用工可以帮助企业灵活选择合适的人员进行合作，减少因人设岗产生的风险。同时它也能够让企业对人员进行管理，帮助员工实现其价值。

近两年，不少生鲜电商平台出现人力资源短缺情况，同时期的商场百货却因停业造成不少员工歇业在家。“高灯旗下灵活用工平台”发挥平台优势，免费上线“共享员工”招募服务，帮助双方调剂余缺劳动力，在“保民 生”的同时，也为企业员工实现了“保就业”。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。