灵活用工平台规范化的重要性

灵活用工平台规范化的重要性

在企业使用灵活用工过程中还承担着财税的风险。灵活用工平台服务的规范化，将为企业保驾护航，所以企业在选择灵活用工服务平台时，一定要选择安全系数高、具备超高风险管控能力的大品牌，以保证企业日常运转中的安全。

灵活用工平台应该具有合法资质以及完备的安全管理体系。在选择灵活用工平台时，可以通过工信部官网进行查询是否具备相关牌照，例如国家信息产业部认证、 ICP许可证、增值电信业务经营许可证等。

灵活用工平台帮助企业解决哪些问题?

1、减少用工风险：用工风险是企业用工过程中最主要的风险，如果发生人员流动，很容易导致企业失去用工的稳定性。灵活用工模式下，劳动关系不会固定在一个主体，可以根据市场变化随时调整。此外，还能有效避免人力资源风险，降低企业运营风险。灵活用工的模式能够帮助企业从多个角度降低运营风险、减少成本支出、提升员工工作效率等。

2、提升效率：在灵活用工模式下，企业可以将部分服务外包给专业机构或平台，由机构或平台完成企业招聘、管理和员工培训等工作，并为劳动者提供相应的劳动服务。与固定用工模式相比，“灵活用工”方式不仅可以降低企业用工成本，还可以提高工作效率。

3、降低成本：灵活用工模式的出现，一方面是市场对从业者的需求日益增加，另一方面也与灵活用工模式的低成本息息相关。灵活用工模式下，企业可根据业务需求、人员变化以及工作地点来进行雇用或者解聘员工。

高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

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