灵活用工为何受到企业和自由职业者的青睐?

正是因为灵活用工给企业和自由职业者带来了众多好处，所以才受到大家的青睐。

灵活用工为何受到企业和自由职业者的青睐?

1.人力资源紧缺

随着人口老龄化的加剧和人口自然增长率的下降，导致当前中国的人口红利在渐渐消失，劳动人口变得越来越少，人力资源从过剩到越来越不足。

2.就业主体年轻化

其次是就业主体年轻化，90后的年轻人更喜欢追求自由，希望从固定的工作岗位解放出来，人力资源从过去的稳定变得不稳定。

3.企业节约成本

近年来企业间竞争加剧、资本寒冬、产能过剩等现象的出现，都导致了一个共同的结果——成本升高。而房租、原材料、人力这三座成本大山里，最容易改变的是人力，企业如何在人力资源配置上省钱，成为大家关注的话题。人不够用了，企业需要节省成本，这就必然会导致用人模式的变化，原本是一家企业大量雇佣全职，负担大量成本，但在未来很多岗位都会演变成多家企业共享一个人才，一个人服务多家企业。人力资源的共享经济会发展起来，这也正是灵活用工的核心逻辑。

灵活用工带来的好处

1、减少企业风险：劳动关系不会固定在一个主体，可以根据市场变化随时调整。此外，还能有效避免人力资源风险，降低企业运营风险。

灵活用工的模式能够帮助企业从多个角度降低运营风险、减少成本支出、提升员工工作效率等。

2、提升效率：在灵活用工模式下，企业可以将部分服务外包给专业机构或平台，由机构或平台完成企业招聘、管理和员工培训等工作，并为劳动者提供相应的劳动服务。

3、降低成本：灵活用工模式下，企业可根据业务需求、人员变化以及工作地点来进行雇佣或者解聘员工。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。