制造业选择灵活用工解决哪些痛点?

对于制造业来说，灵活用工很重要。

制造业选择灵活用工解决哪些痛点?

1、制造业劳动力短缺

随着社会经济的发展，用工荒已经成为很多制造企业的普遍问题，很多制造企业的返岗率不到50%。

2、用工需求季节性波动较大

沿海地区的一些制造企业，订单量季节性波动很大，订单高峰期的人员需求非常大。企业很难在短时间内招到大量的短工。季节性用工需求结束后，订单量减少，员工收入减少，企业很难留住员工。

3、企业员工留存率低

由于劳动力供给不足，流动性高，使企业招聘压力增大，企业如何招得到人，招到合适的人，降低招人成本，并提高员工的留存率，成为制造业用工的最大挑战。

据调研，不少企业反映，对年轻高素质人才招人难、留人难，制造业劳动力队伍如果缺乏新鲜血液补充，将难以支撑制造强国建设。

制造业选择灵活用工的好处有哪些?

1、弹性工作—有效缓解季节性用工压力

灵活用工最大的特点就是工作时间自由，员工可以根据自己的时间安排选择上班时间;同时，企业也可以根据企业突增的、周期性的、季节性的人员需求情况调整上班时间。

2、降低企业用工成本

随着社会的发展和进步，企业的用人需求也在不断增加，而员工的佣金却相对固定不变;因此为了降低成本和提高利润率，很多企业都会采用灵活的派遣形式进行用人模式创新。通过这种方式可以有效降低企业的管理成本和人工成本。同时由于灵活用工的灵活性以及可调节性使得其更加适应现代社会的快节奏和高效率的工作要求!

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

同时高灯科技在推动财税建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技旗下灵活用工建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。