考察灵活用工平台可以从哪几点出发?

考察灵活用工平台可以从哪几点出发?

1、灵活用工牵扯到若干个问题，所以要看平台是否拥有授权的代征代缴资质和丰富园区资源，确保企业与个人合法享受税收优惠。有的公司行灵活用工之名，走虚开发票之实。所以一定要考察落地是否可靠。

2、是否拥有各大银行的资金监管，确保资金发放安全稳定。技术层面一定要稳定，有自己的研发团队和技术团队，全程是否坚持“四流合一”以确保业务真实有效。

3、劳动者发布服务，提供业务支持，企业发布任务，获取业务支持。在平台上的双方交易是否是一个良性的发展状态，是否有严格把控平台健康发展和平台客户双方的利益，保证业务真实性。

灵活用工平台有哪些服务?

1、提供中介服务

一方面企业可以借助灵活用工平台的庞大数据库资源，快速筛选适合企业发展的优秀人才，助力企业的可持续发展。另一方面求职者可以通过灵活用工平台提供的中介担保服务，放心地参与网络就业和线上办公。所以二者可以借助灵活用工平台，实现合作与共赢。

2、快速招聘服务

灵活用工平台有庞大的人才数据库资源，并且借助于最新的招聘技术，大部分灵活用工平台都可以快速缩短企业的招聘周期，降低企业的招聘成本。使企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本只是传统招聘方式的30%左右。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

高灯科技通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人业务引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。