快递企业选择灵活用工有哪些价值?

可以根据完成的任务量来结算佣金，可以帮助企业降低用工成本。

快递企业选择灵活用工有哪些价值?

1、企业采用灵活用工模式，把灵活用工平台上的灵活就业人员作为企业的实时人才储备库，而且，由于企业与灵活就业人员不存在劳动关系，所以高峰期一过，企业与灵活就业人员合作即会终止，这种用工模式大大提高了企业的用工灵活性。

2、灵活用工公司合作后，员工与企业没有直接隶属关系，不仅满足了企业的用工需求，而且在很大程度上帮助企业避免了用工风险。可以满足季节性用工需求，还可以降低企业的压力。企业可以根据自身需求灵活地增减人数，可以高效率地完成派件工作。

企业为什么需要灵活用工平台?

通过灵活用工平台，企业可以最大化将人才为我所用，这种用工模式免去了不必要的费用成本，同时可以使雇主将佣金支出从固定支出转化为可变成本，企业节约了成本，人才价值得到充分发挥。

企业对内部组织结构作出相应调整，将部分工作内容进行拆分，非核心工作内容给到灵活用工任务中，把劳动关系转变为合作关系，像这样通过灵活用工达到降本增效的目的对于企业来说是一种节省成本的有效方式。

好的灵活用工平台能够很好地解决现阶段下企业的用工难题，为企业发展提供了新的利润增长空间;能够灵活地因需而变，满足快速变化的业务需求。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。