灵活用工平台核心价值有哪些?

灵活用工平台核心价值有哪些?

一、解决企业外部人员资金结算难题

灵活用工平台可以为企业外部人员提供资金结算的解决方案，避免了企业因为无法开具专业票据而导致的公转私无票问题。通过平台合法取得6%服务类专票，不仅可以保障企业经营，还能够简化外部人员资金结算的流程。此外，平台也可以帮助个人提交个税申报，解决个税申报过高问题，使得个人的纳税负担得到有效减轻。

二、降低企业人力成本

与传统的用工方式相比，使用灵活用工平台可以有效降低企业的人力成本。企业通过与平台合作，可以将原本需要支出的人力成本转化为平台服务费，同时也可以降低用工标准，从而实现用工支出的降低。此外，平台还提供了一系列用工管理服务，可以帮助企业降低人力资源的管理成本，提高用工效率和管理水平。

三、提高用工竞争力

灵活用工平台的使用可以提高企业的用工竞争力。通过平台的服务，企业可以快速响应市场需求，灵活调整用工标准，提高用工效率和管理水平。同时，平台还为企业提供了一系列的用工管理服务，可以帮助企业优化用工结构，提高用工质量和服务水平。这些都有助于提高企业的品牌形象和市场竞争力。

灵活用工适合什么样的企业?

1、核心员工比例不高的企业

如果企业内部核心员工只占三分之一，企业完全可以采用灵活用工模式，通过核心员工来统筹协调临时员工。

2、成本压力过大的企业

随着用人成本的不断升高企业的压力逐渐增加。众所周知，灵活用工最明显的优势便是降低企业劳动成本。

一个好的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，同时也可以作出评估报告，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。