灵活用工如何帮助企业转“危”为“机”

灵活用工如何帮助企业转“危”为“机”?

1.用工单位与灵活用工人员之间是业务合作关系，不存在雇佣和被雇佣关系，因此，用人企业不必承担因解雇或工伤带来的风险。

2.企业的经营成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为经营成本付出的时间、金钱和精力都非常巨大。企业选择灵活用工平台后，福利支出、人事管理成本将会显著减少。

3.灵活用工企业经常面临的是发薪缴税、人员管理、票据一致等问题。通过平台，企业将费用支付给平台，平台代征代缴个税，并开具专票，企业拿到发票可作抵扣。实现在线薪酬结算支付，灵活用工人员集中管理，合同、业务、资金、票据“四流合一”，提高企业薪酬结算效率，减少企业薪酬结算方面的压力，做到财务合理。

灵活用工针对哪些岗位?

灵活用工针对的岗位具有替代性、临时性、辅助性，具体分为两大类岗位：通用类和专业类。通用类含办公室类和生产及服务类。办公室类：财务、人事、行政、前台、助理、秘书、客服等岗位。生产及服务类：工厂线上岗位、交通物流岗位、终端销售岗位外包、休闲娱乐服务岗位等。专业类岗位含医药研发、IT研发工程师、工程项目等岗位。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保障的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。